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Estratégias para atendimento total na creche, tecnologia, inovação pedagógica, inclusão e qualidade no ensino são trunfos da prefeita e candidata à reeleição, Elizabeth Schmidt.
A gestão da prefeita Elizabeth Schmidt (União) na Educação tem números recordes. Entre os dados de sucesso estão a criação de 1.908 novas vagas nas creches (0 a 3 anos), equivalente a 100% da demanda que não era atendida ao final de 2020. Entre ampliações, novas e futuras unidades são 15 CMEIs, sendo oito novos. Ao todo são R$ 47 milhões investidos em infraestrutura, além da implementação de aulas de inglês para 28 mil alunos e 50 Laboratórios de Aprendizagem Criativa (LACs), com ensino de robótica.
Para a candidata à reeleição pelo União Brasil, na coligação com o MDB – ‘A Força da Verdade’, as obras que estão em andamento ainda vão suprir a demanda por creches de 2025, comprovando o planejamento traçado para atendimento total em Ponta Grossa.
Para qualificar o aprendizado, Elizabeth deu início ao programa English for Kids, que leva inglês a 28 mil crianças da Rede Municipal de Ensino, e ao Laboratório de Aprendizagem Criativa, com notebooks e robótica no aprendizado dos alunos. Por meio deste programa, eles criam seus próprios projetos. Atualmente são 50 Laboratórios. A proposta é aumentar para, no mínimo, 88 no próximo mandato.
“Assumimos a Educação com desafios estruturais e pedagógicos. Tínhamos um imenso déficit de atendimento na fase da creche e já superamos aquela demanda, criando mais de 1.900 vagas. Atenderemos também 100% da demanda esperada para 2025. Um trabalho que faz a Educação de Ponta Grossa ser reconhecida em todo o país”, conta Elizabeth Schmidt.
INCLUSÃO – O atendimento a crianças com deficiências, especialmente os autistas, também foi valorizado na atual gestão. Houve a criação do Centro CIAC Superação, que oferece às crianças autistas acompanhamento em Educação, Saúde, Esportes e Assistência Social, com neuropediatra e pediatra, fonoaudióloga, psicóloga escolar e clínica, atenção pedagógica e manejo de comportamento, entre outros.
Nas escolas da Rede Municipal, saltou de 126 para 433 o número de auxiliares de inclusão – aumento de 243%. As Salas de Recursos Multifuncionais eram 55 e agora são 81.
TECNOLOGIA E VALORIZAÇÃO – Os investimentos em equipamentos de tecnologia para professores, alunos e setor administrativo somaram R$ 28,6 milhões, além de mais R$ 22 milhões em outros equipamentos. Investimento recorde que valoriza o aprendizado dos alunos e trabalho dos professores.
“Entregamos notebooks de uso pessoal para cada uma das professoras e professores da Rede Municipal de Ensino. Foram mais de 2.400 computadores. Investimos também em capacitação, contratamos 1.619 profissionais e conseguimos superar as perdas de aprendizagem de nossos alunos na pandemia”, elenca a prefeita. (Com assessoria)
